Kiedy nie przysługują dni na poszukiwanie pracy?

Czasami w życiu zawodowym każdego człowieka nadchodzi moment, kiedy trzeba szukać nowej pracy. Bez względu na powody takiej decyzji, istnieje wiele aspektów prawnych związanych z okresem bezrobocia i uprawnieniami do zwolnienia od obowiązków służbowych w celu znalezienia nowego miejsca zatrudnienia.

Co to są „dni wolne od pracy”?

„Dni wolne od pracy” to czas przeznaczony przez pracownika wyłącznie na aktywne poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia po utraceniu poprzedniej pozycji. Są one chronione prawnie i dają pracownikowi możliwość skupiania się tylko i wyłącznie na procesach rekrutacyjnych.

Ile czasu można otrzymać jako „dni wolne od pracy”?

Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy, pracownik ma prawo do 20 kolejnych dni roboczych jako „dni wolne”, jeśli spełnia określone warunki:

• Musisz być osobą bezrobotną – czyli zostałeś zwolniony lub twój umowa o pracę wygasła,
• Musisz być zarejestrowany w odpowiednim urzędzie pracy,
• Twoja rezygnacja lub rozwiązanie umowy o pracę nie były spowodowane Twoją winą.

Kiedy „dni wolne od pracy” się nie przysługują?

Jednak są pewne sytuacje, kiedy dni na poszukiwanie pracy nie będą Ci przysługiwać:

• Gdy sam ustalasz datę odejścia z dotychczasowej pracy:

Jeśli dobrowolnie podałeś się do dymisji lub wygaszenie umowy o pracę jest wynikiem Twojej decyzji, to niestety takiego prawa do dni wolnych od obowiązków służbowych po prostu nie masz. To samo dotyczy przypadków, gdy zawarłeś porozumienie ze swoim pracodawcą co do wcześniejszego opuszczenia miejsca zatrudnienia.

• Po upływie 30-dniowego okresu zwolnienia lekarskiego:

Syndrom poprzedniej pozycji może czasami skutecznie utrudnić proces szukania nowej roboty i dostosowania się do zmian. Jednak jeśli już wróciłeś po chorobie i minął miesiąc (30 dni) od tego momentu – tracisz prawo do dodatkowych „dni wolnych”.

• Gdy korzystasz ze świadczeń rehabilitacyjno-zawodowych:

Jeśli w trakcie poszukiwań pracy korzystasz z programów rehabilitacyjno-zawodowych, które są finansowane przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), to nie przysługują Ci „dni wolne”.

• Gdy jesteś studentem i pracujesz na umowę zlecenie lub dzieło:

Jako osoba studiująca, która jednocześnie pracuje na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa o dzieło lub umowa zlecenia) – również nie masz prawa do dni wolnych od pracy.

Czy mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego jako okresu szukania nowej pracy?

Tak. Jeśli Twoje zdrowie jest poważnie zagrożone stresem wynikającym ze stracenia dotychczasowej pozycji zawodowej, a Twój lekarz orzekł konieczność odpoczynku – możesz zostać wystawiony na zwolnienie lekarskie. W takim przypadku będziesz mógł skupić się wyłącznie na procesach rekrutacyjnych bez obawy o utratę wynagrodzenia za ten czas.

Jaka dokumentacja będzie potrzebna przy ubieganiu się o „dni wolne”?

Aby móc ubiegać się o dodatkowe dni wolne od obowiązków służbowych w celu znalezienia nowego miejsca zatrudnienia, będziesz musiał dostarczyć odpowiednią dokumentację. Oto lista niezbędnych dokumentów:

• Wniosek o „dni wolne od pracy” – możesz go pobrać ze strony internetowej Urzędu Pracy,
• Kopia zaświadczenia rejestracyjnego z urzędu pracy potwierdzającego Twoją bezrobotność,
• Oryginał lub kserokopię decyzji o zwolnieniu (jeśli zostałeś zwolniony) lub umowy wygaszonej na podstawie art. 30 Kodeksu Pracy.

Pamiętaj!

Sprawdź swoje prawa i przepisy dotyczące dni wolnych od obowiązków służbowych w celu znalezienia nowej pracy, aby uniknąć problemów prawnych i utraty wynagrodzenia za ten okres. Skonsultuj się również z doradcą zawodowym w przypadku jakichkolwiek pytań czy wątpliwości.

Zakończenie

Mając świadomość swoich uprawnień do dodatkowych „dni wolnych”, łatwiej będzie Ci skupić się na procesach rekrutacyjnych i pozytywnie zmobilizować do szukania nowego miejsca zatrudnienia. Pami

Kiedy nie przysługują dni na poszukiwanie pracy?

Wezwanie do działania: Aby uzyskać informacje dotyczące dni, w których nie przysługuje możliwość szukania pracy, proszę odwiedzić stronę https://www.rzeczyrozne.pl/.