Czy rekruter może zadzwonić do poprzedniego pracodawcy?
Rekrutacja jest nieodłącznym elementem procesu poszukiwania pracy. Wielu z nas spotyka się z pytaniami dotyczącymi przeszłych miejsc zatrudnienia, a jedno z najważniejszych to czy rekruter może zadzwonić do poprzedniego pracodawcy? Jest to istotne pytanie dla wielu osób, które obecnie szukają nowej pracy lub zmieniają swoje miejsce pracy.
Prawo i prywatność
Jedną ze spraw na którą należy odpowiedzieć jest kwestia prawa oraz prywatności w kontekście dzwonienia do poprzednich pracodawców przez rekrutera. Istotne jest aby pamiętać że każda osoba ma prawo do ochrony swojej prywatności i informacji osobowych.
Rozmowa bez zgody
Zgodnie z przepisami RODO (Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych) przedsiębiorca musi posiadać uzasadniony interes w celu kontaktowania się ze starymi pracownikami. Jednakże jeśli dana osoba wyraziła sprzeciw lub zabroniła wcześniej kontaktować się jej byłemu/przeważającemu/pracownikowi uprawnionej strony – taki telefon powinien być traktowany jako naruszenie RODO.
Ograniczenia według RODO
Zgodnie z przepisami RODO rekruter może skontaktować się z poprzednim pracodawcą tylko wtedy, gdy ma on uzasadniony interes. Przykładem takiego uzasadnionego interesu jest zweryfikowanie informacji zawartych w CV kandydata lub ocena jego umiejętności i doświadczenia.
Rekomendacje od poprzedniego pracodawcy
Często rekrutacja polega również na sprawdzeniu referencji od poprzednich miejsc pracy danego kandydata. W tym przypadku kontakt pomiędzy rekruterem a byłym pracodawcą jest całkowicie naturalny i oczekiwany.
Rola zgody osoby aplikującej
Kiedy szukasz nowej pracy, możesz być pewien jednego – twoje wcześniejsze miejsce zatrudnienia zostanie sprawdzone przez potencjalnego pracodawcę lub agencję rekrutacyjną.
H3>Sprzedaż siebie to podstawa!
W trakcie rozmowy telefonicznej należy zadbać nie tylko o treść swojej odpowiedzi ale także o ton głosu oraz sposób komunikacji.
H4>Mówisz za dużo?
Pamiętaj żeby dostarczyć ważnych informacji dotyczących Twojego doświadczenia zawodowego, ale unikaj nadmiernie szczegółowych opowieści czy długich monologów. Skoncentruj się na najważniejszych aspektach Twojej pracy i osiągnięciach.
H4>Być sobą
Ważne jest, aby w trakcie rozmowy być autentycznym i szczerym. Rekruter chce dowiedzieć się jak najlepiej czy pasujesz do konkretnej oferty pracy oraz zespółu.
Rozwiązanie: dobrze przygotować swoje CV
Aby uniknąć ewentualnych problemów lub nieporozumień podczas procesu rekrutacji, warto zadbać o odpowiednie przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej – takiej jak życiorys (CV) czy list motywacyjny.
Zgodność informacji w CV
Jednym ze sposobów zapewnienia spójności między tym co zawarte jest w naszym Curriculum Vitae a prawdą wyrażaną przez poprzednich pracodawców może być sprawdzenie dokładności danych przed ich umieszczeniem we wspomnianych wcześniej dokumentacjach.
Kontaktowe informacje odnośnie referencji
Pamiętajmy że wiele firm wymaga kontaktowych adresowanych osób które mogły by udzieli nam pozytywnej referencji dotyczącej naszej przyszłej współpracy więc zawsze warto posiadać aktualne dane teleadresowe pracodawcy który mógłby potwierdzi wszystkie zgromadzone tam fakty.
Podsumowanie
Zadzwonienie do poprzedniego pracodawcy przez rekrutera jest zgodne z prawem, ale tylko pod warunkiem spełnienia określonych wymogów. Ochrona prywatności i danych osobowych ma najwyższe znaczenie dla każdej osoby. Z drugiej strony, rozmowa telefoniczna może być także szansą na zdobycie cennych informacji o kandydacie od jego byłego pracodawcy.
Dlatego warto odpowiednio przygotować się do procesu rekrutacyjnego – zarówno w zakresie dokumentacji aplikacyjnej jak również dobrego przygotowania merytorycznego oraz komunikacyjnego.
Warto pamiętać że niezależnie czy będziemy dzwonić my jako potencjalni przyszli kandydaci lub sami zostaniemy wezwani do takiego kontaktu musimy zadbać o to aby nasza postawa była profesjonalna co pozytywnie wpływa na cały proces poszukiwania pracy.
Tak, rekruter może zadzwonić do poprzedniego pracodawcy w celu sprawdzenia referencji. Oto link tagu HTML do strony „https://www.dziewczynazjednymokiem.pl/”:
