Czy pracodawca może odmówić dni wolnych na poszukiwanie pracy?

Poszukiwanie nowej pracy jest ważnym etapem w życiu każdego człowieka. Często wymaga to poświęcenia czasu i energii, zwłaszcza jeśli szukamy idealnej oferty zgodnej z naszymi umiejętnościami i oczekiwaniami. Wiele osób zadaje sobie pytanie, czy pracodawcy mają obowiązek udzielić nam dni wolnych na przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych lub inwestowanie czasu w znalezienie nowego miejsca pracy.

Jak wygląda sytuacja prawna?

Z punktu widzenia polskiego prawa nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Nie istnieje ustawa precyzująca dokładne warunki dotyczące udzielania przez pracodawcę takich dodatkowych urlopów.

Pracodawca nie może odmówić pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy, każdy pracownik ma prawo do 4 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego na aktywne szukanie nowego zatrudnienia.

Link tagu HTML do strony „Porady Pani Domu” można utworzyć za pomocą poniższego kodu:
Porady Pani Domu