Osoby do 26 roku życia, które podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego i są zatrudnione na umowie o pracę lub umowie zlecenia, nie płacą składek ZUS od swojego wynagrodzenia. W takim przypadku koszt ten ponosi ich pracodawca. Jednak osoby te mogą dobrowolnie opłacać składki w celu uzyskania określonych świadczeń emerytalnych czy rentowych w przyszłości.
ZUS dla osób do 26 roku życia – jakie przepisy?
Czy osoby do 26 roku życia płacą ZUS? To pytanie, które zadaje sobie wiele osób w Polsce. Przepisy dotyczące opłat dla młodych ludzi są często zmieniane i budzą kontrowersje.
Obecnie obowiązuje ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, która określa zasady odprowadzenia składki na ZUS przez różne grupy społeczne. Według niej każdy pracownik musi odprowadzać składkę od swojego wynagrodzenia.
Jednakże istnieją pewne wyjątki od tej reguły – osoby bezrobotne oraz studenci do ukończenia 26 roku życia mogą uniknąć opłacania składki na ZUS pod pewnymi warunkami.
Osoba bezrobotna może zwolnić się ze stosowania przepisów o świadczeniu emerytalno-rentowym tylko jeśli spełni jeden z trzech warunków: jest osobą posiadającą orzeczenie lekarskie stwierdzające jej całkowitą lub czasową niezdolność do pracy; jest osobę pobierającym stałą rentę socjalną albo ma prawo do takiej renty; posiada status studenta uczelni publicznego lub prywatnej uczelni akademickiej oraz korzysta ze zwolnienia przedmiotowego (tzw. „małe” umowy).
Natomiast studenci mają możliwość korzystania z tzw. „małych” umów, które zwalniają ich ze składki na ZUS w momencie gdy zarabiają mniej niż 30% przeciętnego wynagrodzenia.
Warto jednak pamiętać, że osoby korzystające ze zwolnienia przedmiotowego mają ograniczone prawa i nie są objęte pełnym zakresem ochrony społecznej jaką zapewnia system ubezpieczeń społecznych.
Mimo to wiele osób do ukończenia 26 roku życia decyduje się na wybór takiego trybu opodatkowania swojego dochodu. Dzięki temu mogą oni zaoszczędzić spore pieniądze co miesiąc oraz uniknąć obowiązkowych wpisów do rejestru pracowników przez pracodawcę – co może być szczególnie istotne dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą lub wykonujących wolne zawody.
Należy jednak pamiętać, że sam fakt braku płacenia składki na ZUS nie jest równoznaczny z całkowitą likwidacją ryzyka utraty zdrowia czy możliwości powstania sytuacji wymagającej świadczeń socjalnych (np. choroba). W przypadku wystąpienia takiej sytuacji należy liczyć się z konsekwencjami finansowymi bądź też pozostaniem bez wsparcia państwa poza standardowo oferowanym programem pomocy dla studentów czy bezrobotnych.
Podsumowując, osoby do ukończenia 26 roku życia mają możliwość uniknięcia płacenia składek na ZUS w pewnych okolicznościach. Decyzja o takim wyborze powinna jednak być dokładnie przemyślana z uwagi na ograniczone prawa wynikające z nieobjęcia pełnym zakresem ochrony społecznej oraz potencjalne konsekwencje finansowe w przypadku wystąpienia sytuacji wymagającej świadczeń socjalnych.
Tak, osoby do 26 roku życia zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia muszą opłacać składki ZUS. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na stronie https://www.eakademiaprzyszlosci.pl/.
Link tagu HTML: https://www.eakademiaprzyszlosci.pl/
