Strona główna Kariera Poszukiwanie pracy Czy będąc na zwolnieniu lekarskim można szukać pracy?

Czy będąc na zwolnieniu lekarskim można szukać pracy?

Przez

24 listopada 2024

Wielu pracowników zadaje sobie pytanie, czy mają prawo poszukiwać nowej pracy, gdy są aktualnie na zwolnieniu lekarskim. To zrozumiałe wątpliwości, ponieważ sytuacja zdrowotna często wpływa na naszą karierę zawodową i przyszłość. W niniejszym artykule rozwiejemy wszelkie niejasności dotyczące możliwości znalezienia zatrudnienia podczas trwania chorobowego.

Zasady pobierania świadczenia chorobowego

Zanim przejdziemy do meritum tematu, warto najpierw omówić ogólne zasady pobierania świadczenia chorobowego w Polsce. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa:

Prawo do otrzymywania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ze względu na stan zdrowia ma każdy ubezpieczony,
Aby skorzystać ze świadczenia pieniężnego dla osób chorych (tj. „chorobowe”), należy spełnić pewne warunki określone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS),
Okres pobierania świadczenia chorobowego może trwać maksymalnie 182 dni w ciągu roku kalendarzowego,
Aby otrzymać zasiłek chorobowy, konieczne jest dostarczenie odpowiedniej dokumentacji medycznej potwierdzającej niezdolność do pracy.

Szukanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego – czy to możliwe?

Odpowiedź na pytanie zawarte w tytule artykułu brzmi: tak, można szukać pracy będąc na zwolnieniu lekarskim. Nie ma przepisów ani żadnego zakazu uniemożliwiającego osobom przebywającym na L4 poszukiwanie nowego zatrudnienia. Jednakże należy pamiętać o kilku istotnych aspektach:

Niezawodność informacji podanych przez pracownika

Kiedy decydujemy się aktywnie szukać nowej pracy pomimo bycia aktualnie na zwolnieniu lekarskim, ważne jest uczciwe i dokładne przedstawienie swojej sytuacji zdrowotnej rekruterowi lub pracodawcy. Należy unikać ukrywania faktów dotyczących absencji spowodowanej stanem zdrowia oraz być gotowym udzielić wszelkich potrzebnych wyjaśnień.

Bezpieczeństwo zdrowotne

Głównym powodem, dla którego osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim zdecyduje się na poszukiwanie pracy jest chęć poprawienia swojej sytuacji finansowej lub znalezienie bardziej satysfakcjonującego zajęcia. Niemniej jednak, należy pamiętać o konsekwencjach dla własnego zdrowia i nie podejmować działań narażających go na dodatkowe ryzyko czy przeciążenie.

Zgłoszenie nowego miejsca zatrudnienia pracodawcy

Kiedy znajdziemy wymarzoną pracę podczas trwania chorobowego i zostaniemy przyjęci do nowej firmy, musimy zgłosić ten fakt naszemu obecnemu pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 52 §1), jeśli mamy umowę o pracę czas określony można rozwiązać bez wypowiedzenia tylko ze względów uzasadniających jego natychmiastowe rozwiązanie – jednym takim przypadkiem może być podjęcie innej pracy przez osobą będącą aktualnie na L4.

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Aby uniknąć ewentualnych komplikacji prawnych oraz zachowania dobrych relacji zawodowych warto spróbować negocjować rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. W takiej sytuacji obie strony mogą ustalić warunki i termin zakończenia współpracy, co pozwoli na bezproblemowe przejście do nowego miejsca pracy.

Wypowiedzenie umowy

Jeśli nie uda się osiągnąć porozumienia w sprawie wcześniejszego rozwiązania umowy, pozostaje nam jedynie droga wypowiedzenia jej zgodnie z przepisami prawa. Musimy jednak pamiętać o zachowaniu okresu wypowiedzenia oraz innych formalnościach wynikających ze stosunku pracy (np. ewentualnym odprawieniu).