Co zyskuję pracodawca zatrudniając osobę z urzędu pracy?

Kiedy jesteś pracodawcą i szukasz nowych pracowników, jednym ze źródeł rekrutacji może być urząd pracy. Zatrudnienie osoby bezrobotnej może przynieść wiele korzyści zarówno dla firmy, jak i dla samego pracownika. W tym artykule omówimy główne zalety tego rozwiązania.

Zdobycie doświadczenia zawodowego

Jedną z najważniejszych korzyści dla osób bezrobotnych jest możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego poprzez podjęcie pracy u konkretnego przedsiębiorstwa. Dla wielu osób brak referencji w CV stanowi poważną przeszkodę przy poszukiwaniu nowej pracy. Pracując u Ciebie, będą mieli okazję rozwijać swoje umiejętności oraz nabyć praktyczne doświadczenie na rynku.

Dotacja finansowa

Zaangażowanie się jako firma w program współpracy ze służbami pośrednictwa pracy często wiąże się także z otrzymywaniem pewnego rodzaju dotacji finansowej lub zwolnień podatkowych od państwa. To dodatkowe wsparcie budżetu Twojej firmy, które możesz przeznaczyć na dalsze inwestycje lub rozwój.

Współpraca z ekspertami

Urząd pracy często posiada specjalistów i doradców, którzy pomagają bezrobotnym w znalezieniu odpowiedniej pracy. W przypadku gdy zatrudniasz osobę rekomendowaną przez urząd, masz pewność, że została ona przeanalizowana pod względem swoich kompetencji i umiejętności zawodowych. Możesz liczyć na to, że pracownik spełni Twoje oczekiwania oraz wniesie wartość dodaną do działalności firmy.

Pomoc przy formalnościach

Kolejną zaletą współpracy z urzędem pracy jest pomoc w załatwianiu wszelkich formalności związanych ze zgłoszeniem nowego pracownika czy też uzyskaniem niezbędnych dokumentów. Urzędnicy mogą wesprzeć Cię m.in. w sprawach dotyczących umowy o pracę czy składaniu wymaganych deklaracji administracyjnych.

Dostęp do różnorodnej puli kandydatów

Gdy posługujesz się tradycyjnymi metodami rekrutacji (np. ogłoszenia internetowe), Twój dostęp do potencjalnych kandydatów może być ograniczony jedynie do osób aktywnych na rynku pracy lub korzystających z tych samych źródeł informacji co Ty.
Z drugiej strony dzięki współpracy z urzędem pracy, masz dostęp do znacznie większej puli kandydatów. Możesz skorzystać ze wsparcia instytucji państwowej, która aktywnie poszukuje osób bezrobotnych i oferuje im pomoc w znalezieniu nowej pracy.

Wieloletnia lojalność pracowników

Często osoby zgłaszające się do urzędu pracy są zdeterminowane i chcą jak najszybciej wrócić na rynek pracy. Zatrudnienie takiego pracownika może przynieść Ci korzyści długoterminowe – jeśli zostanie dobrze zaopiekowany oraz poczuje się doceniony przez firmę, jest duża szansa na to, że pozostanie z Tobą przez wiele lat.
Dlatego warto inwestować czas w integrację nowych pracowników oraz tworzenie przyjaznej atmosfery w miejscu ich zatrudnienia.

Zwiększone zaufanie klientów

Jak wiadomo dla wielu klientów ważne jest nie tylko to co sprzedajesz czy świadczysz jako usługę ale również kim są Twoi partnerzy biznesowi (osobami zarządzającymi). Praca nad rozwojem firmy wymaga częstego otwierania drzwiczek innym podmiotom gospodarczym. W przypadku gdy firma ma swoją historię współpracy lub też stałą bazę pracownikow umieszczonych tam np .za pośrednictwem urzędów pracy, zdecydowanie wzrasta zaufanie klienta do twojej firmy.

Podsumowanie

Zatrudnienie osoby bezrobotnej rekomendowanej przez urząd pracy może przynieść wiele korzyści dla pracodawcy. Zdobycie cennego doświadczenia zawodowego, możliwość otrzymania dotacji finansowej czy też współpraca z ekspertami to tylko niektóre z nich. Warto pamiętać również o długoterminowych efektach takiego rozwiązania – lojalności i zaufaniu ze strony pracowników oraz klientów.

Pracodawca zyskuje wiele korzyści, zatrudniając osobę z urzędu pracy. Oto niektóre z nich:

1. Dotacje i ulgi podatkowe: Pracodawcy mogą otrzymać dotacje lub ulgi podatkowe za przyjęcie osoby bezrobotnej do pracy.

2. Wsparcie finansowe: Osoba rekrutowana przez urząd pracy może być uprawniona do różnych form wsparcia finansowego, takich jak refundacja kosztów szkoleń czy programy stażowe. To pomaga pracodawcom w pokryciu części wydatków na wynagrodzenie nowego pracownika.

3. Dofinansowanie szkoleń i kursów: Urząd Pracy oferuje możliwość sfinansowania dodatkowych szkoleń dla osób bezrobotnych w celu dostosowania ich umiejętności do wymagań konkretnej branży lub stanowiska pracy.

4.Większe społeczne zaangażowanie firmy: Zatrudnienie osoby ze statusem bezrobotnego pozwala firmie na aktywne uczestniczenie w inicjatywach społecznych oraz promocji rozwiązań prospołecznych.

5.Możliwość pozyskania dobrze przeszkolonego personelu : Niektórzy kandydaci zgłaszają się do Urzędu Pracy poszukując profesjonalizacji swojej ścieżki zawodowej poprzez zdobycie odpowiedniego wyszkolenia.

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak Domosia.pl może pomóc Twojej firmie w znalezieniu odpowiedniego pracownika z urzędu pracy.