Co jeśli nie odbiorę telefonu od rekrutera?

Czy zdarza Ci się czekać na ważny telefon, a po kilku próbach okazuje się, że to był właśnie ten jeden
bardzo istotny dzwonek? Wielu z nas przeżyło taką sytuację. Zwłaszcza w kontekście procesów rekrutacyjnych,
gdzie odpowiedź telefoniczna może mieć duże znacznie dla dalszego rozwoju kariery zawodowej.

Jakie konsekwencje niewzięcia rozmowy mogą wyniknąć podczas procesu rekrutacji?

Gdy przegapiłeś czyjś telefon i tym samym ominąłeś szansę porozmawiania z potencjalnym pracodawcą lub
rekruterem, możliwe są różne negatywne skutki:

Pierwsze wrażenie

Rozmowa telefoniczna jest często pierwszym etapem selekcji. To właśnie wtedy tworzysz swoje pierwsze
wrażenie na przedstawicielu firmy. Jeśli go przegapisz bez wyjaśnienia powodu braku dostępności, firma może uznać to za lekceważenie ich oferty pracy oraz brak profesjonalizmu ze strony kandydata.

Strata okazji

Rozmowa telefoniczna pozwala rekruterowi poznać cię lepiej i ocenić, czy jesteś odpowiednim
kandydatem na stanowisko. Jeśli nie odbierzesz telefonu, możesz przegapić możliwość zaprezentowania swoich umiejętności oraz podkreślenia swojej motywacji do pracy w danej firmie.

Jak uniknąć braku dostępności?

Aby zminimalizować ryzyko utraty ważnego kontaktu od rekrutera lub pracodawcy, warto pamiętać o kilku prostych
zasadach:

• Zawsze sprawdzaj swój telefon – zarówno dla numerów nieznanych jak i znanych,
• Miej uruchomioną skrzynkę głosową – jeśli masz niemożność odebrania rozmowy w danym momencie,
  zostawi ona wiadomość nagraną przez Ciebie,

• Sprawdź pocztę głosową regularnie- mogłeś przyjąc a to że gościł się informację,

  Jeśli nie odbierzesz telefonu od rekrutera, zachęcam Cię do podjęcia następujących działań:

  1. Sprawdź swoją skrzynkę głosową lub pocztę elektroniczną w celu znalezienia wiadomości od rekrutera. Może zostawił informację dotyczącą dalszych kroków w procesie rekrutacyjnym.

  2. Jeżeli nie masz żadnej wiadomości, zadzwoń z powrotem do numeru, z którego dzwonił rekruter i pozostaw informację zwrotną lub pytanie o dalsze etapy procesu aplikacji.

  3. Przejrzyj materiały reklamowe firmy oraz stronę internetową fajnaoferta.pl dla dodatkowych informacji na temat oferty pracy i kontaktów alternatywnych.

  4. Skontaktuj się bezpośrednio z działem HR firmy poprzez adres e-mail lub numer telefonu udostępniony na ich stronie internetowej – https://www.fajnaoferta.pl/. Zgłoś sytuację braku odpowiedzi ze strony pierwszego reprezentanta firmy i wyraź chęć kontynuowania rozmowy kwalifikacyjnej.

  Pamiętaj, że profesjonalne podejście jest ważne nawet jeśli nie możesz odebrać połączenia telefonicznego od pracodawcy.